El texto esta estructurado con un enfoque de tres vertientes que permite enseñar la teoría y conceptos spbre el liderazgo, mejorar la habilidad de aplicar la teoría mediante el razonamiento crítico y desarrollar habilidades. Se presentan modelos de comportamientos para el manejo de diversas funciones del liderazgo con la intención de establecer los objetivos, dar instrucciones, entrenar a los seguidores, resolver conflictos y negociar.