Marc 21
001 328
003 BLIO
005 23062014180618
020 978-607-442-098-2
082 658.3
090 R53
100 Robbins, Stephen P.
$q Robbins, Stephen P.
245 Comportamiento organizacional.
250 13ª ed.
$b Incluye portada
260 México : Pearson; 2009.
$a México
$b Pearson
$c 2009
300 752 p. Tapa rústica; 27 cms.
$a 752 p.
$b Tapa rústica
$c 27 cms
500 $3 3
502 Sin Nombre
520 ¿Qué es el comportamiento organizacional?. -- Bases de la conducta del individuo. -- Valores, actitudes y satisfacción laboral. -- Personalidad y emociones. -- Percepción y toma de decisiones individual. --Conceptos básicos de motivación. -- Motivación: de los conceptos a las aplicaciones. -- Bases de la conducta del grupo. -- Comprensión de los equipos de trabajo. -- Comunicación. -- Enfoques básicos sobre el liderazgo. -- Temas contemporáneos del liderazgo. -- Poder y política. -- Conflictos y negociación. -- Bases de la estructura de la organización. -- Diseño y tecnología del trabajo. -- Políticas y prácticas de recursos humanos. -- Cultura organizacional. -- Cambio organizacional y manejo del estrés. 13a. ed: ¿Qué es el CO? Fundamentos del comportamiento individual. -- Las actitudes y la satisfacción en el trabajo. -- La personalidad y valores. -- La percepción y la toma de decisiones. -- Conceptos de motivación. -- Motivación: de los conceptos a las aplicaciones. -- Las emociones y los estados de ánimo. -- Comportamiento de los grupos. -- Los equipos de trabajo. -- Comunicación. -- Enfoques básicos de liderazgo. -- Temas contemporáneos de liderazgo. -- Poder y política. -- Conflicto y negociación. -- Estructura organizacional. -- Cultura organizacional. -- Políticas y prácticas de RH. -- Cambio organizacional y administración del estrés.
521 Cualquier público
546 Espa?ol
650 INGENIERIA COMERCIAL; CONDUCTA ORGANIZACIONAL; CULTURA ORGANIZACIONAL; COMUNICACION ORGANIZACIONAL
700 Judge, Timothy A.
850 BIBLIOTECA UDI