 Marc 21 |
| 001 |
|
322 |
| 003 |
|
BLIO |
| 005 |
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23062014173503 |
| 020 |
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978-607-15-0610-8 |
| 082 |
|
658.3 |
| 090 |
|
G44 |
| 100 |
|
Gibson, James L. |
|
$q |
Gibson, James L. |
| 245 |
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Organizaciones: Comportamiento, estructura y procesos. |
| 250 |
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13ª ed. |
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$b |
Incluye portada |
| 260 |
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México : McGraw Hill; 2011. |
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$a |
México |
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$b |
McGraw Hill |
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$c |
2011 |
| 300 |
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569 p. Tapa rústica; 27 cms. |
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$a |
569 p. |
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$b |
Tapa rústica |
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$c |
27 cms |
| 500 |
$3 |
1 |
| 502 |
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Sin Nombre |
| 520 |
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El estudio de las organizaciones. -- Influencias culturales en el comportamiento organizacional. -- Globalización. -- El individuo : comportamiento y diferencias individuales. -- Motivación. -- Recompensas de la conducta organizacional. -- Grupos e influencia interpersonal : comportamiento grupal y trabajo en equipo. -- Comportamiento intergrupal, negociación y desarrollo de equipo de trabajo. -- La realidad del poder y la política. -- Líderes. -- Liderazgo. -- La estructura y diseño de las organizaciones : estructura organizacional. -- Diseñando cargos productivos y motivantes. -- Diseñando organizaciones efectivas. -- Los procesos de las organizaciones : procesos de comunicación efectiva. -- Procesos de toma de decisión efectivos. -- Cambio y desarrollo organizacional. -- Procedimientos y técnicas para estudiar organizaciones. |
| 521 |
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Cualquier público |
| 546 |
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Español |
| 650 |
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INGENIERIA COMERCIAL; ORGANIZACION; CULTURA ORGANIZACIONAL |
| 700 |
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Ivancevich, John M. |
| 850 |
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BIBLIOTECA UDI |