Marc 21 |
001 |
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328 |
003 |
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BLIO |
005 |
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23062014180618 |
020 |
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978-607-442-098-2 |
082 |
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658.3 |
090 |
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R53 |
100 |
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Robbins, Stephen P. |
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$q |
Robbins, Stephen P. |
245 |
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Comportamiento organizacional. |
250 |
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13ª ed. |
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$b |
Incluye portada |
260 |
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México : Pearson; 2009. |
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$a |
México |
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$b |
Pearson |
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$c |
2009 |
300 |
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752 p. Tapa rústica; 27 cms. |
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$a |
752 p. |
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$b |
Tapa rústica |
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$c |
27 cms |
500 |
$3 |
3 |
502 |
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Sin Nombre |
520 |
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¿Qué es el comportamiento organizacional?. -- Bases de la conducta del individuo. -- Valores, actitudes y satisfacción laboral. -- Personalidad y emociones. -- Percepción y toma de decisiones individual. --Conceptos básicos de motivación. -- Motivación: de los conceptos a las aplicaciones. -- Bases de la conducta del grupo. -- Comprensión de los equipos de trabajo. -- Comunicación. -- Enfoques básicos sobre el liderazgo. -- Temas contemporáneos del liderazgo. -- Poder y política. -- Conflictos y negociación. -- Bases de la estructura de la organización. -- Diseño y tecnología del trabajo. -- Políticas y prácticas de recursos humanos. -- Cultura organizacional. -- Cambio organizacional y manejo del estrés.
13a. ed: ¿Qué es el CO? Fundamentos del comportamiento individual. -- Las actitudes y la satisfacción en el trabajo. -- La personalidad y valores. -- La percepción y la toma de decisiones. -- Conceptos de motivación. -- Motivación: de los conceptos a las aplicaciones. -- Las emociones y los estados de ánimo. -- Comportamiento de los grupos. -- Los equipos de trabajo. -- Comunicación. -- Enfoques básicos de liderazgo. -- Temas contemporáneos de liderazgo. -- Poder y política. -- Conflicto y negociación. -- Estructura organizacional. -- Cultura organizacional. -- Políticas y prácticas de RH. -- Cambio organizacional y administración del estrés. |
521 |
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Cualquier público |
546 |
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Espa?ol |
650 |
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INGENIERIA COMERCIAL; CONDUCTA ORGANIZACIONAL; CULTURA ORGANIZACIONAL; COMUNICACION ORGANIZACIONAL |
700 |
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Judge, Timothy A. |
850 |
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BIBLIOTECA UDI |