Marc 21 |
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001 | 333 | |
003 | BLIO | |
005 | 24062014113511 | |
020 | 84-96426-40-8 | |
082 | 658.311 | |
090 | O48 | |
100 | Olleros Izard, Manuel | |
$q | Olleros Izard, Manuel | |
245 | El proceso de captación y selección de personal. | |
250 | 3ª ed. | |
$b | Incluye portada | |
260 | Barcelona : Gestión 2000; 2005. | |
$a | Barcelona | |
$b | Gestión 2000 | |
$c | 2005 | |
300 | 239 p. Tapa rústica; 23 cms. | |
$a | 239 p. | |
$b | Tapa rústica | |
$c | 23 cms | |
500 | $3 | 4 |
502 | Sin Nombre | |
520 | Este manual trata de presentar, de una forma sencilla y práctica, un modelo de proceso de captación y selección de personal debidamente estructurado y completo, que sea útil a las personas que se inician en el campo de la selección de personal, a los directivos de cualquier empresa y a los técnicos de personal; se basa principalmente en la experiencia adquirida tanto en departamentos de Recursos Humanos como en empresas consultoras, donde se emplean los procedimientos de selección más contrastados y asequibles a la generalidad de las empresas. | |
521 | Cualquier público | |
546 | Espa?ol | |
650 | INGENIERIA COMERCIAL; SELECCION DE PERSONAL; ADMINISTRACION DE PERSONAL | |
850 | BIBLIOTECA UDI |