Fundamentos del comportamiento organizacional: La dinámica de la gente y las organizaciones. -- Modelos de comportamiento organizacional. -- La administración de las comunicaciones. -- Los sistemas sociales y la cultura organizacional. -- La motivación y los sistemas de recompensas: La motivación. -- La evaluación y la premiación del desempeño. -- El Liderazgo y la atribución de facultades de decisión (Empowerment): El liderazgo. -- Atribución de facultades decisión y participación. -- Conducta individual e interpersonal: Actitudes del empleado y sus efectos. -- Aspectos entre organizaciones e individuos. -- Comportamiento interpersonal. -- Comportameinto de grupos: Grupos formales e informales. -- Equipos y contrucción de equipos. -- El cambio y sus efectos: Administración del cambio. -- Estrés y orientación. -- Aspectos emergentes del comportamiento organizacional: Comportamiento organizacional a través de las culturas. -- Casos.
Catálogo de Autores
Ni la sociedad, ni el hombre, ni ninguna otra cosa deben sobrepasar para ser buenos los límites establecidos por la naturaleza. Hipócrates
| Descripción | Contenido |
| Nº de control | 00000326 |
| Autor | Newstrom, John W. |
| Título | Comportamiento humano en el trabajo. |
| Editorial | McGraw Hill |
| Año | 2011 |
| Páginas | 547 p. |
| Idioma | Espa?ol |
| Resumen |
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| ISBN | 978-607-15-0613-9 |
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| Materias |
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